Edgar Knak: Als Premium-Closer flexibel Geld verdienen

“Als ich die Nearer Academy gründete, gab es noch kein vollständig durchdachtes Konzept für eine Ausbildung im hochpreisigen Vertrieb”, erklärt Edgar Knak. “Im Besonderen stellte sich die Frage, wie es nach dem Abschluss weitergehen soll. Wir wollten die Absolventen nicht einfach sich selbst überlassen und haben deshalb eine umfangreiche Nachbetreuung eingeführt, die auch die Vermittlung zu einem unserer Accomplice umfasst.” Dieses Partnernetzwerk besteht aus Coaches, Experten, Agenturen, Steuerkanzleien, mittelständischen Unternehmen sowie einer namhaften Aktiengesellschaft. Sie legen alle großen Wert auf ein hochprofessionelles und authentisches Verkaufsgespräch, das dem Kunden eine Lösung für sein Downside anbietet. Für eine Massenausbildung eignet sich dieser Sektor sicher nicht – weshalb sich das Workforce um Edgar Knak für jeden Teilnehmer jede Menge Zeit nimmt.

Die Ausbildung ist flexibel angelegt: Während einige Teilnehmer in zwei Monaten mit der Ausbildung fertig sind, benötigen andere vier Monate – die Teilnehmer haben additionally die Möglichkeit, flexibel und in eigenem Tempo zu lernen. Um zeitnah im neuen Beruf zu starten, empfiehlt Edgar Knak allerdings ein wöchentliches Zeitinvestment von mindestens fünf Stunden. Die Inhalte werden in erster Linie über einen digitalen Schulungsbereich vermittelt, hinzu kommen eine direkte persönliche Experten-Chat-Betreuung sowie sechs Reside-Calls professional Woche zu verschiedenen Themen – darunter Themen wie Mindset, Verkaufstechniken, Gesprächsführung und Einwandbehandlung. Das Teaching führt in einem klaren Prozess über mehrere theoretische Examen zu einer praktischen Prüfung, die mit einem Zertifikat abgeschlossen wird. Für alle gibt es neben den täglichen Reside-Calls, der persönlichen Betreuung und der individuellen Vermittlung über das Franchise-System mit der Nearer Choice App eine zusätzliche Plattform, auf der leistungsstarke Nearer mit hochkarätigen Coaches, Beratern und Experten in Kontakt kommen können.

Die Vermittlung an das Partnerunternehmen übernimmt Edgar Knak dann persönlich: Dazu ermittelt er in einem persönlichen Gespräch, was sich die Nearer wünschen und unter welchen Bedingungen sie gern arbeiten würden. Aus zahlreichen Angeboten wird gemeinsam ein passendes ausgewählt. Während der Teilnehmer mithilfe definierter Leitlinien aus der Academy und Edgar Knaks Unterstützung ein Bewerbungsvideo erstellt, nutzt der Experte sein sehr umfangreiches Netzwerk für eine direkte Weiterempfehlung, um eine unkomplizierte Vermittlung zu bewirken. Der Kandidat bleibt beim Begin in die neue Stelle aber nicht sich selbst überlassen, da es eine persönliche 1:1-Nachbetreuung zu der gesamten Betreuungsdauer von 12 Monaten gibt.